法定最低工資今起升至每小時四十三點一元

香港法定最低工資由五月一日國際勞動節起正式調升至每小時四十三點一港元，較原有的每小時四十二點一元增加一港元，升幅為百分之二點三八，是首次按照政府去年推行的「一年一檢」新機制所作出的工資水平調整，受惠對象涵蓋本港約二十萬名從事低薪工種的全職及兼職僱員，尤以飲食、零售、清潔及保安等行業為主。

今次最低工資調整根據最低工資委員會建議，以「可加不減」的方程式計算，調整幅度反映本港近期的消費物價通脹率，以及實質本地生產總值增長率與過去十年趨勢增長率的差距。立法會已於今年二月通過相關修訂附表公告，確保新工資水平於今日正式生效。同步生效的還有僱主豁免記錄工作時數的每月金額上限，由一萬七千二百元調升至一萬七千六百元。

勞工界對調整幅度整體表示接受，惟部分工會認為升幅未能充分反映近年生活成本的實際增加，促請政府在下一輪年度檢討時，考慮更大力度的調升，以確保最低工資能夠切實保障低收入工人維持基本生活所需。僱主方面，部分飲食及零售業代表表示，在人手招聘困難及經營成本上升的背景下，輕微的工資調升是可以承受的範圍。

勞工及福利局局長強調，「一年一檢」機制使最低工資能夠更頻繁地跟隨經濟狀況作出調整，改善了舊有多年才檢討一次的安排，有助確保基層工人的工資不致長期脫離實際生活水平。政府亦會繼續關注低收入工人的生計，適時評估現行機制的成效。