工聯會發勞動節倡議促保障本地就業

香港工會聯盟提前於四月二十五日發表「五一」國際勞動節政策倡議，就多個勞工政策範疇向特區政府提出具體要求，包括檢討最低工資水平、加強保障本地勞工的就業優先、優化職業培訓制度、完善積金制度及改善基層工人的工作環境，以保障香港勞工的合法權益，並推動本港勞工政策與社會經濟發展同步進化。

工聯會指出，在人工智能及科技高速發展的環境下，部分傳統行業的就業崗位正受到自動化衝擊，同時本港持續輸入外地勞工，在一定程度上對本地工人的就業機會構成壓力。工聯會要求政府制訂更清晰的本地勞工優先就業政策，確保輸入勞工只作補充性用途，並設立有效的監察機制，防止外地勞工對本地工人構成不公平競爭。

在最低工資方面，工聯會促請政府在今年的法定最低工資檢討中，充分考慮近年通脹及生活成本上升對基層工人的影響，確保最低工資能夠切實反映本港的生活水平。工聯會亦關注自僱人士及平台零工經濟工作者的勞工保障問題，要求當局盡快研究相關政策，將這批工作者納入更完善的保障體系。

勞工界人士表示，勞動節是表達訴求的重要時機，期望政府認真聆聽勞工界的聲音，並在政策制訂過程中更多與業界保持溝通。分析人士認為，在本港就業市場整體平穩的情況下，改善勞工待遇及保障的訴求仍有重要的社會意義，對維護社會穩定與和諧具有積極作用。