最低工資5月升至$43.1　距生效剩32天　僱主你準備好了嗎

最低工資由現行每小時40元調升至43.1元，將於5月1日勞動節正式生效。距今剛好32天。這個幅度（7.75%）是近年調幅最大的一次，超出不少僱主的預算假設。

受影響最大的行業一如以往：清潔、保安、零售、飲食、安老服務。部分中小企業已開始與員工溝通，評估人手調整的可行性。說白一點：有些僱主在想，是否可以少請一個人，讓其餘人補上。

加薪本身當然是好事，工人收入提升，消費力理論上也會增加。但最低工資政策的弔詭在於：受益者是仍然在職的工人，而最容易受衝擊的是那些本來收入就在最低工資邊緣的邊際就業者——他們被減少了工時甚至被裁。

勞工及福利局強調，調升幅度是根據法定機制計算，兼顧僱主負擔能力。僱主準備工作做了多少，五月一日自有分曉。